Zarząd Powiatu o przyszłości pracowników szpitala w Żywcu i wygaśnięciu ochrony

W Żywcu narasta napięcie wokół sytuacji pracowników Szpitala Żywiec. Zbliża się koniec pięcioletniego okresu ochronnego ich warunków zatrudnienia, a zarząd powiatu wyjaśnia, jakie są jego możliwości i ograniczenia w tym sporze. Co oznacza to dla personelu i pacjentów?

• Żywiecki Zarząd Powiatu wyjaśnia rolę w sporze pracowników Szpitala Żywiec
• Jak Powiat Żywiecki wspiera Szpital Żywiec mimo ograniczeń formalnych

Żywiecki Zarząd Powiatu wyjaśnia rolę w sporze pracowników Szpitala Żywiec

Powiatu Żywieckiego nie da się pomylić z biernym obserwatorem sytuacji w Szpitalu Żywiec. Już przy podpisywaniu umowy Partnerstwa Publiczno-Prywatnego (PPP) 15 września 2011 roku, samorząd zadbał o pięcioletni okres ochronny dotychczasowych warunków zatrudnienia personelu medycznego. Jak podkreślają przedstawiciele powiatu, był to „maksymalny możliwy kompromis” po wielu miesiącach negocjacji, który miał zabezpieczyć interesy pracowników podczas zmian organizacyjnych.

W maju tego roku, tuż przed końcem tego okresu, odbyło się posiedzenie Komisji Zdrowia Rady Powiatu. W spotkaniu uczestniczyli reprezentanci związków zawodowych, partner prywatny – ICZ Healthcare sp. z o.o., oraz strona publiczna – Powiat Żywiecki. Podczas rozmów jasno zakomunikowano stronie związkowej, że Powiat nie ma prawnych możliwości ingerowania w decyzje pracodawcy, którym jest ICZ Healthcare.

„Zgodnie z umową PPP, pełna odpowiedzialność za prowadzenie Szpitala Żywiec, w tym politykę kadrową i płacową, leży po stronie Partnera Prywatnego – ICZ Healthcare sp. z o.o.”

Co to oznacza w praktyce? Powiat nie jest pracodawcą personelu szpitala i nie ma wpływu na umowy o pracę czy regulaminy wynagradzania. Jego rola ogranicza się do nadzoru nad jakością świadczeń zdrowotnych, bez możliwości ingerencji w politykę zatrudnienia czy decyzje dotyczące dodatków.

Codziennie nowe informacje z Żywca publikujemy na zywieconline.pl. Planujesz wolny czas? Aktualne wydarzenia i imprezy znajdziesz zawsze na zywieconline.pl/wydarzenie.

Jak Powiat Żywiecki wspiera Szpital Żywiec mimo ograniczeń formalnych

Mimo braku formalnej kontroli nad kadrami szpitala, Zarząd Powiatu aktywnie działa na rzecz placówki. Regularnie prowadzi rozmowy z Narodowym Funduszem Zdrowia, starając się o zwiększenie finansowania Szpitala Żywiec. Podkreśla przy tym specyfikę lokalizacji i rosnące koszty funkcjonowania placówki.

„Niestety, odpowiedzi NFZ są najczęściej negatywne, co utrudnia rozwój placówki i wpływa na relacje pracownicze oraz możliwości wprowadzenia konkurencyjnych wynagrodzeń.”

Zarząd doskonale rozumie obawy pracowników związane z wygasającym okresem ochronnym i trudnościami płacowymi. Przypomina jednak, że zasady te były znane personelowi już od 2011 roku. Pomimo ograniczeń formalnych apeluje o kontynuowanie dialogu i mediacji między stronami konfliktu.

„Apelujemy o dalszy dialog i mediacje, licząc, że uda się wypracować rozwiązanie zapewniające stabilność funkcjonowania szpitala i ciągłość opieki nad pacjentami.”

To ważne przesłanie dla wszystkich mieszkańców regionu – stabilność szpitala to gwarancja bezpieczeństwa zdrowotnego całej społeczności żywieckiej.

Na podst. Powiat Żywiec