W świecie, gdzie zrównoważony rozwój przestaje być modnym hasłem, a staje się realnym wymogiem prawnym, firmy muszą dostosować się do nowych standardów. Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) to nie tylko kolejna unijna regulacja – to sygnał, że transparentność w zakresie środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego (ESG) staje się fundamentem odpowiedzialnego biznesu. Dla wielu przedsiębiorstw oznacza to konieczność przekształcenia sposobu myślenia o raportowaniu i strategii działania.
Czym jest CSRD: nowe ramy dla zrównoważonego raportowania
CSRD to unijna dyrektywa, która zastępuje wcześniejszą NFRD (Non-Financial Reporting Directive). Jej celem jest wprowadzenie jednolitych standardów raportowania niefinansowego, zwiększenie przejrzystości i porównywalności danych ESG oraz objęcie obowiązkiem raportowania znacznie szerszego kręgu firm. W praktyce oznacza to, że około 50 tysięcy przedsiębiorstw w UE, w tym ponad 3,5 tysiąca w Polsce, będzie musiało dostosować się do nowych wymogów.
Kogo dotyczy CSRD: nie tylko duże korporacje
Dyrektywa CSRD wprowadza obowiązek raportowania dla firm spełniających co najmniej dwa z trzech kryteriów:
- zatrudnienie powyżej 250 pracowników
- przychody netto powyżej 50 mln euro
- suma bilansowa powyżej 25 mln euro
Ponadto, od 2026 roku obowiązek ten obejmie małe i średnie przedsiębiorstwa notowane na giełdzie, a od 2028 roku także spółki spoza UE generujące znaczące obroty na jej terenie.
CSRD w praktyce: co muszą raportować firmy
Zgodnie z CSRD, przedsiębiorstwa muszą ujawniać informacje dotyczące:
- wpływu działalności na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny
- strategii zrównoważonego rozwoju i jej realizacji
- ryzyk i szans związanych z ESG
- polityk i procedur w zakresie ESG
Raporty muszą być przygotowane zgodnie z Europejskimi Standardami Sprawozdawczości w zakresie Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) i podlegać zewnętrznej weryfikacji.
Wyzwania związane z wdrożeniem CSRD
Przedsiębiorstwa stoją przed szeregiem wyzwań, takich jak:
- dostosowanie systemów raportowania do nowych wymogów
- zapewnienie odpowiednich zasobów i kompetencji w zakresie ESG
- integracja danych ESG z istniejącymi procesami biznesowymi
- zarządzanie ryzykiem reputacyjnym związanym z transparentnością informacji
Warto zauważyć, że nawet firmy nieobjęte bezpośrednio obowiązkiem raportowania mogą być zobligowane do dostarczania danych swoim partnerom biznesowym, którzy muszą spełniać wymogi CSRD.
Korzyści z wdrożenia CSRD
Mimo wyzwań, wdrożenie CSRD przynosi szereg korzyści:
- zwiększenie zaufania inwestorów i klientów dzięki transparentności
- lepsze zarządzanie ryzykiem i identyfikacja szans rozwojowych
- poprawa reputacji i wizerunku firmy jako odpowiedzialnego podmiotu
- dostęp do nowych źródeł finansowania ukierunkowanych na zrównoważony rozwój
Jak przygotować się do CSRD: praktyczne kroki
Aby skutecznie wdrożyć wymogi CSRD, firmy powinny:
- Przeprowadzić analizę luki między obecnym stanem a wymaganiami CSRD.
- Zidentyfikować kluczowe obszary ESG istotne dla działalności firmy.
- Opracować strategię zrównoważonego rozwoju i zintegrować ją z ogólną strategią biznesową.
- Zbudować lub dostosować systemy zbierania i raportowania danych ESG.
- Przeszkolić pracowników odpowiedzialnych za raportowanie i zarządzanie ESG.
W tym procesie warto skorzystać z wiedzy i doświadczenia ekspertów, takich jak zespół Redigo Carbon, który oferuje wsparcie w zakresie wdrażania CSRD i raportowania ESG. Więcej informacji można znaleźć na stronie:
Przygotowanie do CSRD to nie tylko spełnienie obowiązku prawnego, ale także szansa na wzmocnienie pozycji rynkowej i budowanie trwałej wartości dla interesariuszy. Warto już teraz podjąć działania, aby sprostać nowym wymaganiom i wykorzystać potencjał, jaki niesie ze sobą zrównoważony rozwój.
