Skrót BHP często przywodzi na myśl obowiązkowe szkolenie, które odbywamy na początku nowej pracy. Jednak bezpieczeństwo i higiena pracy to znacznie więcej niż tylko kilka podstawowych zasad – to kompleksowa ochrona pracownika na każdym stanowisku oraz dbałość o komfort i bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Co to jest BHP?
BHP, czyli bezpieczeństwo i higiena pracy, to zbiór precyzyjnie określonych zasad obowiązujących na każdym stanowisku pracy. Z jednej strony nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków pracy, a z drugiej zobowiązuje pracownika do przestrzegania przepisów, które zapewniają mu ochronę i komfort w miejscu pracy.
Środki do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy dostępne są na https://www.bricoman.pl/bhp
Jeśli prowadzisz własne przedsiębiorstwo, istotne jest, abyś rozumiał, czym jest higiena pracy i jak zadbać o bezpieczeństwo swoich pracowników. Wskazówki na ten temat znajdziesz w dziale X Kodeksu Pracy, gdzie sześć artykułów szczegółowo opisuje istotę bezpieczeństwa i higieny pracy.
Co regulują przepisy BHP?
Zgodnie z przepisami, jako pracodawca masz obowiązek dbać o zdrowie i życie pracowników, zapewniając im bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Do Twoich obowiązków należy m.in.:
- Przygotowanie i umieszczenie w widocznym miejscu instrukcji BHP, zgodnie z art. 211 Kodeksu pracy.
- Informowanie pracowników o potencjalnych zagrożeniach związanych z ich codziennymi obowiązkami oraz opracowanie procedur na wypadek ich wystąpienia.
- Zapewnienie pracownikom czystego i bezpiecznego stanowiska pracy, zgodnie z wymogami prawnymi, w tym utrzymanie odpowiedniej temperatury oraz dostosowanie pomieszczeń do potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Dostarczenie niezbędnej odzieży ochronnej, takiej jak kaski, rękawice, odpowiednie obuwie czy fartuchy, jeśli jest to konieczne.
- Przekazanie informacji o konieczności przestrzegania poleceń przełożonych, zwłaszcza w zakresie BHP.
- Skierowanie pracowników na obowiązkowe szkolenia BHP oraz regularne badania medycyny pracy, aby ocenić ich zdolność do wykonywania obowiązków na danym stanowisku.
- Opracowanie i wdrożenie zasad dotyczących utrzymania porządku w miejscu pracy, zwłaszcza w kontekście obchodzenia się z niebezpiecznymi substancjami i przedmiotami.
- Oznaczenie miejsca pracy za pomocą odpowiednich znaków informacyjnych, nakazów i zakazów.
Szkolenie BHP dostarcza teoretycznej wiedzy na temat tych zagadnień, a jego regularne odbywanie przez pracowników jest Twoim obowiązkiem jako pracodawcy.
Kiedy trzeba przejść szkolenie BHP?
Bezpieczeństwo i higiena pracy stanowią kluczowy element funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Jako pracodawca musisz być świadomy, jakie warunki zapewnić, aby praca Twoich pracowników była bezpieczna. Nie można zapominać, że higiena pracy wpływa nie tylko na komfort, ale przede wszystkim na zdrowie zatrudnionych. Dlatego ważne jest, abyś regularnie aktualizował swoją wiedzę na temat BHP.
To samo dotyczy pracowników, którzy powinni regularnie uzupełniać swoją wiedzę o potencjalnych zagrożeniach na swoich stanowiskach oraz o procedurach działania w razie ich wystąpienia. Powinni również znać zasady higieny pracy i dbać o jej przestrzeganie na swoim stanowisku. Wszystkie te informacje przyswajają podczas szkoleń BHP. Jak często muszą w nich uczestniczyć?
Częstotliwość szkoleń zależy od rodzaju stanowiska i roli w firmie:
- Pracownicy fizyczni powinni przechodzić szkolenie BHP co 3 lata.
- Osoby na stanowiskach kierowniczych, przedsiębiorcy, pracownicy inżynieryjno-techniczni oraz specjaliści BHP muszą odnawiać wiedzę co 5 lat.
- Pracownicy administracyjno-biurowi zobowiązani są do uczestniczenia w szkoleniach co 6 lat.
Zgodnie z przepisami, nowo zatrudniony pracownik powinien odbyć pierwsze szkolenie BHP przed rozpoczęciem pracy na swoim stanowisku.
